Cố vấn Kỹ thuật/ Kỹ sư Tại chỗ

Vị trí: Cố vấn Kỹ thuật/ Kỹ sư Tại chỗ
PHÒNG: Cố vấn Kỹ thuật (Cố vấn Kỹ thuật Tại chỗ)
QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Quản lý Dự án và Cố vấn Kỹ thuật/ Giám đốc Khu vực

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Mục tiêu chính là tư vấn/ giám sát những nhà thầu của khách hàng về các biện pháp lắp đặt những sản phẩm và thiết kế một cách hợp lý của HRST. Chiều sâu của hành động can thiệp này phụ thuộc vào khả năng của khách hàng/nhà thầu, hiệu quả kinh tế của nhà máy, thời gian làm việc sẵn có…

CÁC KỲ VỌNG CHUNG:

Thông thường là nhận được sự hướng dẫn chung về các mục tiêu tổng thể trước khi đến nơi làm việc. Công trình này thường độc lập với những công trình khác trong tổ chức và được quản lý kiểu “tốc hành”.
Sẵn sàng làm việc theo hướng dẫn chính sách của phòng ban để đạt được các mục tiêu được giao và yêu cầu sự hỗ trợ từ người khác khi năng lực của bạn đáng ngờ.
Có thể đi lại nhiều lần – trọng điểm là vào mùa xuân và mùa thu. Cố vấn Kỹ thuật có thể được mong đợi sẽ đi lại khoảng 50% thời gian từ Tháng 2 – Tháng 5 và đi lại khoảng 20% thời gian từ Tháng 10 – Tháng 11. Dự án điển hình liên quan đến việc xa nhà ít nhất là 4 – 21 ngày liên tiếp.
Có thể đi lại khi nhận được thông báo trong một vài giờ đồng hồ
Có thể đi đến những nơi xa xôi ở Bắc Mỹ và trên toàn thế giới
Có hộ chiếu vẫn còn hiệu lực
Có chứng nhận Basic Safety Plus
Có thẻ TWIC vẫn còn hiệu lực

PHẦN TRĂM THỜI GIAN

30%

Chứng kiến hoạt động dự án trên thực tế

20%

Tiến hành các cuộc kiểm tra thực tế tại chỗ

10%

Tham gia vào quá trình phát triển các quy trình lắp đặt được dẫn chứng bằng tài liệu
Đánh giá các quy trình và trình độ của nhà thầu
Cung cấp tài liệu giải mã
Hỗ trợ xác nhận việc lập kế hoạch dự án

Chứng kiến quá trình kiểm định và thử nghiệm theo hợp đồng thầu phụ
Cung cấp các báo cáo hàng ngày dưới dạng văn bản và bằng lời nói, trong đó nêu rõ trạng thái dự án.

NHIỆM VỤ KHÔNG TRỌNG YẾU

Chuẩn bị và cung cấp hoạt động đào tạo tại chỗ được tài trợ bởi HRST, có thể bao gồm các buổi đào tạo theo kiểu hội thảo về bảo dưỡng thiết kế và vận hành HRSG.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Nhân viên thường xuyên đứng, di chuyển, ngồi, leo trèo, cân bằng, cúi đầu, khom người, với lấy, điều khiển, đi bộ, nghe, nhìn, nói chuyện, đọc và lái xe.
Nhân viên thường xuyên leo lên một số nhịp cầu thang, thang và giàn giáo. Nhân viên có thể cần phải mang theo thiết bị bảo vệ cá nhân chống rơi ngã.
Nhân viên thường xuyên làm việc 12 tiếng một ngày khi làm việc tại chỗ.
Nhân viên thường xuyên làm việc cùng với đồng nghiệp khác và khách hàng.
Thỉnh thoảng nhân viên sẽ phải nâng nhấc thiết bị có khối lượng lên tới 25 pao. Nhân viên thường xuyên phải nâng nhấc thiết bị có khối lượng 25-50 pao.
Thỉnh thoảng nhân viên phải làm thêm giờ, làm việc trong môi trường nhiệt độ cực đoan, tiếng ồn xung quanh, rung chấn và ở những nơi cao có bụi bẩn, khói/ mùi khó chịu và khí. Đôi khi nhân viên phải làm việc ở những nơi bị hạn chế không gian và có thể được yêu cầu phải đeo mặt nạ chống độc.
Có thể thu xếp chỗ ở hợp lý cho những người khuyết tật để họ có thể thực hiện các nhiệm vụ trọng yếu của mình.

CÁC HOẠT ĐỘNG TRÊN MÁY TÍNH

Kỹ năng máy tính thông thạo bao gồm thư điện tử, lưu trữ hồ sơ, hoạt động cơ sở dữ liệu hàng ngày, xử lý văn bản, bảng tính, các chương trình đồ họa, và vận hành/sử dụng máy ảnh số, máy đo độ dày vật liệu bằng siêu âm, nhiệt kế hồng ngoại và các thiết bị khác.

CÁC NHIỆM VỤ KHÁC

Tuân thủ tất cả các chính sách, biện pháp thực hiện và quy trình an toàn. Báo cáo hoạt động không an toàn với Quản lý Trực tiếp và/hoặc Phòng Nhân Sự.
Tích cực tham gia vào các hoạt động nhóm để đạt được những mục tiêu của phòng ban và công ty.
Lãnh đạo người khác thông qua việc nêu cao tấm gương và chia sẻ kiến thức/kỹ năng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

CÁC YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

Kỹ năng giao tiếp tốt để có thể giao tiếp với khách hàng và nhà thầu của khách hàng. Hiểu được nhu cầu của khách hàng và tạo điều kiện thuận lợi cho các giải pháp kịp thời.
Kỹ năng thuyết trình và viết báo cáo tốt để có thể tóm tắt các kết quả dự án và kiến nghị.
Kỹ năng quản lý rủi ro, kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng phân tích tốt.
Có thể phải vượt qua một cuộc khảo sát tổng thể, tìm kiếm Danh sách Giám sát Các Phần tử Khủng bố, xe cơ giới, xác nhận hội đủ điều kiện làm việc (I9) và thử ma túy.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Giám sát viên hàn được chứng nhận (AWS CWI)
Có kiến thức về các quy trình kiểm tra không phá hủy (NDE)
Có kinh nghiệm thực tế về hàn/cắt/chế tạo được chứng nhận
Có kiến thức về các loại mã và những biện pháp thực hiện hàn/lắp ráp liên quan
Có hiểu biết đầy đủ về định cỡ thiết bị và khối lượng của vật liệu
Có kinh nghiệm thực tế về lắp đặt/sửa chữa HRSG tại chỗ, và có kinh nghiệm làm việc thực tế với nhà sản xuất lò hơi
Có kiến thức/ hiểu biết về cách truyền nhiệt gây ảnh hưởng đến các vật liệu khác nhau.
Có kiến thức về thiết bị vận hành/lắp ráp/xây dựng nhà máy điện hơi phụ trợ. (Tuabin hơi, bình, gối đỡ ống, van, hệ thống điều khiển, thiết bị điện, cần cẩu, hệ thống ống…)
Có kinh nghiệm phát triển/hiểu thông số kỹ thuật, các quy trình/bản vẽ lắp đặt…
Có thể làm việc độc lập trong các dự án đầy thử thách và bị hạn chế về thời gian
Có thể làm việc hiệu quả với nhiều người trong các phòng ban và ở các vị trí khác nhau chẳng hạn như nhà thầu, quản lý dự án, quản lý nhà máy…
Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm để có thể đánh giá và hoàn thiện một chương trình dự án cụ thể.
Có kỹ năng quản lý các vấn đề của dự án mà không nhìn thấy mục tiêu của hợp đồng.
Sở hữu các kỹ năng kinh doanh để có thể hiểu cách thức những quyết định gây ảnh hưởng đến toàn bộ công ty và nền kinh tế.
Có thể làm việc an toàn trong môi trường tương đối nguy hiểm. Được kỳ vọng sẽ tiếp cận độ cao trên 90 feet, phạm vi công việc được gia hạn về thời gian ở những không gian hạn chế…
Được kỳ vọng sẽ làm việc trong môi trường nhiệt độ trên 100°F và dưới 25°F với công suất hạn chế.

Nếu Quý vị có bất kỳ câu hỏi nào, Quý vị vui lòng gửi yêu cầu tới địa chỉ: [email protected]